Praktyczne artykuły

Poznaj 3 najważniejsze zasady onboardingu, czyli wprowadzania nowego pracownika do firmy. Mają one wpływ na efektywność, zaangażowanie i chęć pozostania w organizacji. Te trzy zasady sformułowali naukowcy po analizie ponad 70 różnych badań dotyczących onboardingu.

Jest zaskakująco prosty sposób na „podkręcenie” swojego leadershipu. Jeśli jesteś menedżerem, który właśnie „rwie włosy z głowy” nie martw się. Okazuje się, że mężczyźni z ogolonymi głowami są postrzegani jako bardziej dominujący i męscy. A to przecież cechy silnego lidera.

Wysoka pensja to za mało, żeby mieć zmotywowanych pracowników. Oprócz niej niezbędne są relacje interpersonalne, wyjaśnianie decyzji i bezpieczeństwo, czyli obrona tego, co już mamy – wynika z badań harvardzkich profesorów przeprowadzonych wśród setek pracowników korporacji.