Brak jasności roli. Główne źródło stresu w pracy.
Nowa metaanaliza 515 badań pokazuje, że brak jasności roli niszczy pracowników bardziej niż nadmiar obowiązków. Oto najważniejsze wnioski dla menedżerów.
Praktyczne wnioski z badań w obszarach ekonomii behawioralnej oraz psychologii biznesu do wykorzystania w pracy: sprzedaż, zarządzanie, budowanie zespołów, rozwój osobisty oraz rekrutacja i szkolenia.
Najgorszy szef chce być lubiany
Najgorszy szef nie chce władzy. Chce być lubiany. Z jakiego powodu najlepsi specjaliści nie zawsze zostają dobrymi liderami? Odpowiedź daje teoria potrzeb Davida McClellanda: osiągnięć, afiliacji, władzy personalnej i społecznej.
Small talk w biznesie. Mała rozmowa, duże pieniądze
Small talk to trudna sztuka prowadzenia „rozmów o niczym” w biznesie. Odpowiednio prowadzony pomaga budować zaufanie, ułatwia negocjacje i skraca dystans między ludźmi. Ma jednak także swoje ograniczenia – pokazują badania.
Nowoczesny merchandising. Jak sklepy walczą o uwagę klienta?
Merchandising w sklepie decyduje o sprzedaży. Sprawdź, jak projektować półkę, układ sklepu, planogramy i ekspozycję według najnowszych trendów.
Wpływ stresu na rotację pracowników. Co mówią badania?
Co wpływa na rotację w firmie? Z jakiego powodu pracownicy odchodzą z organizacji? Duże badania na tysiącach pracowników pokazują dziś coś zaskakującego: o odejściu z firmy nie zawsze decyduje to, co widać na pasku wynagrodzeń.
Myślenie grupowe w firmie
Myślenie grupowe w biznesie obniża jakość decyzji zespołów. Sprawdź badania Janisa i nowsze wnioski dla menedżerów, pracowników i firm.
Konformizm w pracy. Jak działa grupa?
Konformizm w pracy zmienia decyzje zespołów częściej, niż myślisz. Sprawdź badania Ascha i nowe wnioski dla menedżerów oraz firm.
Gdzie ustawiać produkty w promocji na półce?
Gdzie ustawiać promocje na półce, by zwiększać sprzedaż? Sprawdź, co o ekspozycji, uwadze klientów i sąsiedztwie produktów mówią badania.
Klucz do sukcesu w sprzedaży. Co mówią badania?
Co naprawdę decyduje o sukcesie w sprzedaży? Analiza badań psychologów i ekonomistów pokazuje, jakie cechy i działania zwiększają wyniki handlowców.
Efektywne metody coachingowe
Efektywne metody coachingowe są dziś jednym z najczęściej wykorzystywanych narzędzi rozwoju liderów w biznesie. Co naprawdę działa w coachingu? Sprawdź badania.
Wielka Piątka w pracy. Czy Twoja osobowość decyduje o karierze?
Czym jest model Big Five (Wielka Piątka) i jak cechy osobowości wpływają na awans, skuteczność lidera i wyniki w pracy? Sprawdź najważniejsze badania.
Jak zapobiegać wypaleniu zawodowemu?
Pierwsze objawy wypalenia zawodowego? Sprawdź, co naprawdę je powoduje i jak zapobiegać wypaleniu. Wnioski z metaanalizy 96 badań na 50 tys. pracowników.
Jak radzić sobie z porażką w biznesie?
Jak radzić sobie z porażką w biznesie? Lekcje olimpijczyków i badania psychologów: odporność, cel, growth mindset oraz premortem. Konkretne wnioski dla liderów.
Efekt cocktail party w biznesie
Efekt cocktail party pokazuje, jak mózg filtruje szum informacyjny. To mechanizm stojący za skutecznym marketingiem, AI i zarządzaniem uwagą w biznesie.
Efekt reflektora w pracy
Dlaczego w pracy czujesz, że wszyscy Cię obserwują i oceniają? Efekt reflektora wyjaśnia to złudzenie. Oto najważniejsze badania, przykłady i wnioski dla firm.
Zaufali nam
MAJA WŁOSZCZOWSKA: moja recepta na dobry plan
Dodatkowo w magazynie "Czekadełko":
- Jak podnieść zaangażowanie pracowników.
- Trzy najważniejsze kompetencje dobrego sprzedawcy.
- Jak w kilka minut zyskać pewność siebie.
Sprawdzone, praktyczne i rzetelne informacje.
Ściągnij magazyn "Czekadełko" już teraz.