Zespół

dr Dorota Wiśniewska-Juszczak | partner | zespół trenerski

Od 12 lat prowadzi szkolenia, coachingi i projekty konsultingowe. Dr psychologii, absolwentka i pracownik Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie (obecnie Uniwersytet SWPS). Doświadczony trener i konsultant specjalizujący się w zagadnieniach, przywództwa, wpływu i budowania efektywnych zespołów, komunikacji i empatii. Absolwentka szkoły letniej na Uniwersytecie Stanforda w Kalifornii na temat władzy i przywództwa. Autorka innowacyjnej metody pomiaru potencjału przywódczego menedżerów. Wspiera rozwój top managmentu i średniej kadry kierowniczej. Akredytowany trener Insights Discovery oraz najwyższego stopnia Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach. Dyplomowany coach, absolwentka rocznych Podyplomowych Studiów Coachingu i Mentoringu (Laboratorium Psychoedukacji i SWPS). Jest też uznanym ekspertem, autorką artykułów naukowych oraz popularnych związanych z władzą i przywództwem (m.in. „Polityka”, „Gazeta Wyborcza”, „Trójka”, „TOK FM”). Kliknij, przeczytaj, posłuchaj i zobacz: RMF FM,  TVN,  TVN 24.). 
e-mail: dorota.juszczak@deltatraining.pl

Agnieszka Tertil | ocena 360 stopni | assessment center

Jako konsultant pracuje od 14 lat. Specjalizuje się w projektach diagnostycznych i doradczych. Zajmuje się diagnozą kompetencji w ramach projektów Assessment Cenetr i Development Center. Projektuje i nadzoruje procesy  oceny pracowników metodą 360 stopni, zarządza procesami diagnozy i oceny efektywności szkoleń, przygotowuje narzędzia badawcze służące do diagnozy indywidualnej i na poziomie organizacji. Tworzy modele kompetencyjne. Pasjonuje się badaniami kultur organizacyjnych firm. Absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej (obecnie Uniwersytet SWPS) oraz Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku Stosunki Międzynarodowe. Licencjonowany konsultant Insights Discovery, Extended DISC, MAPP, a także TSR. 
e-mail: agnieszka.tertil@deltatraining.pl

Piotr Juszczak | partner | nowe projekty | kluczowi klienci

Ma wieloletnie doświadczenie menedżerskie zdobyte w największych koncernach wydawniczych. Przez pięć lat pracował m.in. w Axel Springer Polska. Był odpowiedzialny za zarządzanie jednym z kluczowych działów tygodnika „Newsweek Polska”. Z wykształcenia psycholog. Absolwent Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej (obecnie Uniwersytet SWPS). Członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Ukończył kurs Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach. Prowadzi szkolenia m.in. z kreatywności, autoprezentacji, zarządzania sobą w czasie. Prelegent na konferencjach związanych z branżą HR, m.in. Międzynarodowy Kongres Kadr & expo. Lider projektów badawczych, np. wpływ kryzysu na rynek szkoleń oraz jak kryzys zmienia sprzedaż. Komentator i autor analiz dotyczących branży HRM m.in. w „Personel i Zarządzanie”, „Forbes”, „Dziennik Gazeta Prawna”, dziennik „Metro”, „Kariera”, „Gazeta Giełdy Parkiet”, „Gazeta Praca”. Motto: Zacznij działać a przestaniesz się bać.
e-mail: piotr.juszczak@deltatraining.pl  

NASZĄ SIŁĄ SĄ LUDZIE

Udało nam się w jednym miejscu zebrać grupę doświadczonych menedżerów, szkoleniowców, konsultantów i naukowców. W naszym zespole są trenerzy i konsultanci z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem. Współpracują z nami osoby, które przez wiele lat były związane z czołowymi, największymi firmami szkoleniowymi na polskim rynku. Nasi konsultanci i trenerzy współpracowali z największymi organizacjami w Polsce, liderami w swoich branżach. Nasza kadra odnosiła spektakularne sukcesy tworząc wiele innowacyjnych rozwiązań na polskim rynku: od programów szkoleń e-learningowych po pisanie scenariuszy i reżyserowanie filmów z obszaru HRM. Stworzyliśmy kompleksowy program rozwoju dla menedżerów jednego z największych koncernów farmaceutycznych na świecie. To wszystko nie byłoby możliwe bez wspaniałych ludzi, z którymi pracujemy. Dzięki nim możemy zagwarantować naszym Klientom, że każdy z naszych trenerów poprowadzi szkolenie na takim samym, wysokim poziomie. Dzięki nim nasza firma już dwukrotnie została nominowana do nagrody firmy szkoleniowej roku.

Stworzyliśmy oddzielny zespół konsultantów do projektowania i prowadzenia sesji Assessment Center.  Mamy w swoich zasobach obszerną bibliotekę sprawdzonych symulacji, dzięki którym jesteśmy w stanie  ocenić każdą kompetencję. Prowadzimy Assessment Center, który opiera się na  bardzo bliskiej współpracy naszych konsultantów z menedżerem zatrudniającym i działem HR na ostatnim, decydującym etapie rekrutacji. Nasz Assessment Center to często jeden zespół (konsultantów, wewnętrznego działu HR i menedżera zatrudniającego), który ma tylko jeden cel: wybrać odpowiedniego kandydata na właściwe miejsce. A nie najlepszego kandydata z dostępnych.