Pomagamy firmom uzyskać dofinansowanie KFS na szkolenia pracowników, menedżerów i zespołów. Wspieramy wybór programów, dopasowanie szkoleń do priorytetów KFS, przygotowanie dokumentów oraz rozliczenie szkolenia po realizacji.

Co to jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)?

Krajowy Fundusz Szkoleniowy, czyli KFS, to forma wsparcia kształcenia ustawicznego osób pracujących. Środki z KFS pomagają firmom finansować szkolenia, które rozwijają kompetencje pracowników, menedżerów i osób prowadzących działalność gospodarczą.

Dofinansowanie KFS na szkolenia pozwala ograniczyć koszt rozwoju pracowników i zaplanować szkolenia odpowiadające na realne potrzeby firmy: zmianę technologii, nowe narzędzia pracy, rozwój kompetencji menedżerskich, komunikacyjnych, cyfrowych, sprzedażowych lub organizacyjnych.

Inwestując w rozwój pracowników dzięki dofinansowaniom z KFS, zyskujesz większą konkurencyjność firmy, bardziej zaangażowanych i zmotywowanych pracowników. To szansa, która minimalizuje koszty i maksymalizuje zyski. Skorzystaj z niej i zadbaj o przyszłość swojego biznesu już dziś! Wystarczy wniosek KFS.

Kto może otrzymać dofinansowanie?

Z dofinansowania KFS mogą korzystać pracodawcy i osoby pracujące, zgodnie z zasadami konkretnego naboru prowadzonego przez Powiatowy Urząd Pracy. W 2026 roku środki KFS mogą obejmować kształcenie ustawiczne pracowników, pracodawców, osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą oraz osób świadczących pracę lub usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

Priorytety w przyznawaniu środków z KFS w 2026 roku

1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.

4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

Informacje o zasadach KFS mogą różnić się w zależności od Powiatowego Urzędu Pracy, terminu naboru i dostępnej puli środków. Dlatego przed przygotowaniem wniosku sprawdzamy aktualne wymagania właściwego urzędu.

Dofinansowanie KFS na szkolenia krok po kroku

Sprawdzamy możliwości dofinansowania. Zbadamy terminy naborów i upewnimy się, że spełniasz wszystkie warunki.

Razem określamy potrzeby szkoleniowe. Wspólnie analizujemy Twoje potrzeby i dopasowujemy szkolenia do priorytetów KFS, by zwiększyć szansę na dofinansowanie.

Pomagamy w wypełnieniu wniosku. Nie musisz się martwić o formalności – bezpłatnie przygotujemy wniosek oraz komplet wymaganych dokumentów.

Po naszej wspólnej pracy w wyznaczonym terminie składasz elektronicznie podpisany wniosek wraz ze wszystkimi załącznikami w Powiatowym Urzędzie Pracy.

Po akceptacji wniosku podpisujesz umowę z PUP, a my zajmujemy się organizacją szkoleń. Ty zyskujesz czas na prowadzenie biznesu, a Twoi pracownicy rozwijają swoje kompetencje!

Rozliczenie bez stresu. Po zakończeniu szkoleń dostarczamy wszystkie niezbędne dokumenty (certyfikaty, faktury) potrzebne do rozliczenia dofinansowania w PUP.

Obszary naszych kompetencji szkoleniowych 

Projektujemy programy szkoleń idealnie dopasowane do specyfiki Twojej firmy i branży. Z wielu możliwości wybierzemy najlepszą dla Twojej firmy.

• Szkolenia menedżerskie: zarządzanie zespołem, podstawowe narzędzia menedżerskie, seria szkoleń w ramach Akademii Menedżera, umiejętności przywódcze, komunikacja menedżerska, zarządzanie zmianą, delegowanie zadań i odpowiedzialności, selektywna rekrutacja pracowników, motywowanie pracowników, udzielanie informacji zwrotnych, coaching.
• Szkolenia sprzedażowe: techniki sprzedaży, negocjacje handlowe, prezentacje handlowe, budowanie długotrwałych relacji z klientami, profesjonalna obsługa klienta, radzenie sobie z tzw. trudnymi klientami, techniki narracyjne w sprzedaży, techniki perswazji i wywierania wpływu, techniki sprzedaży przez telefon, merchandising, jak wykorzystywać cross-selling i up-selling, typologia klientów w sprzedaży.
• Szkolenia dotyczące rozwoju osobistego: komunikacja e-mailowa, inteligencja emocjonalna w praktyce, job-crafting, komunikacja interpersonalna, zarządzanie sobą w zmianie, asertywność w biznesie, prezentacje i wystąpienia publiczne, rozwiązywanie konfliktów, radzenie sobie ze stresem, twórcze rozwiązywanie problemów, trening kreatywności, wellbeing.
• Szkolenia z pracy zespołowej: współpraca w zespole, integracja zespołu, Insights Discovery, budowanie zespołu.

• Szkolenia z wellbeing: odporność psychiczna, trening uważności, radzenie sobie ze stresem, przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji, zapobieganie wypaleniu zawodowemu, techniki oddechowe, mikroprzerwy i regeneracja w pracy, cyfrowy wellbeing, work-life balance, bezpieczeństwo psychologiczne.

• Szkolenia technologiczne: sztuczna inteligencja w  biznesie. Jak wykorzystać AI do automatyzacji procesów, analizy danych oraz zwiększania efektywności w firmie? Sprawdź puls AI w swojej firmie w naszym autorskim badaniu „Profil cyfrowy”.  MS Excel na każdym poziomie zaawansowania i inne programy informatyczne. 

Dlaczego warto wybrać Delta Training?

Ponad 18 lat doświadczenia. Na rynku działamy nieprzerwanie od 2008 roku. Jesteśmy wiarygodną i kompetentną firmą szkoleniową.

Z Delta Training oszczędzasz czas i energię, a Twoja firma zyskuje nowe możliwości rozwoju! Skontaktuj się z nami już dziś i pozwól nam zadbać o wszystko; Ty decydujesz, my realizujemy!

kfs@deltatraining.pl