Praktyczne wnioski z badań w obszarach ekonomii behawioralnej oraz psychologii biznesu do wykorzystania w pracy: sprzedaż, zarządzanie, budowanie zespołów, rozwój osobisty oraz rekrutacja i szkolenia.
Jak radzić sobie z teoriami spiskowymi w firmie? Jak rozmawiać z pracownikami ogarniętymi wiarą w teorie spiskowe i nakłaniającymi do tego innych członków zespołu w organizacji? Badacze sprawdzili to eksperymentalnie. I mamy już wskazówki dla menedżerów.
Skuteczne przywództwo w wirtualnym świecie opiera się na drobnych działaniach, jak monitorowanie terminów. To przywództwo zadaniowe. Charyzma schodzi na drugi plan – wynika z ustaleń badaczy. Jak w takim razie być przywódcą wirtualnego zespołu?
Kompetencje miękkie zyskują na znaczeniu. Aż 90 proc. head hunterów uważa, że umiejętności miękkie decydują o sukcesie w rekrutacji. Kompetencji miękkich od przyszłych pracowników oczekują już firmy ze wszystkich branż i na każdym stanowisku.
Efekt halo, znany też jako efekt aureoli, jest powszechnie wykorzystywany w biznesie. Odpowiada za pierwsze wrażenie, może decydować o sukcesie w sprzedaży, rekrutacji, losie firmy. Jak wykorzystać efekt halo (aureoli) w praktyce?
Bezpieczeństwo psychologicznie najsilniej wpływa na efektywność zespołu – wynika z serii badań eksperymentalnych. Jak zapewnić pracownikom bezpieczeństwo psychologiczne w świecie online i w biurze? Co możesz zrobić jako menedżer? Oto zestaw praktycznych działań wynikający z badań.
Narcyzm liderów, przywódców w biznesie. Skąd my to znamy? Menedżer narcyz, prezes narcyz, lider narcyz. Narcystyczni przywódcy niszczą swoje organizacje. Efekty w firmie widać nawet po ich odejściu. Z badań wiemy, jak ustrzec się przez skutkami działań narcystycznych przywódców.
Synchronizacja wzmacnia współpracę w zespole. Mamy dowody. – Dobrze jest pracować razem i to w tym samym pomieszczeniu – mówi nam prof. Scott Wiltermuth, autor badań nad efektami synchronizacji z Uniwersytetu Południowej Kalifornii. Jak praktycznie wykorzystać efekt synchronizacji w życiu firmy?
Jak zarazić zespół nową ideą, pomysłem? Jak wprowadzać zmiany w firmie? Przekonaj co najmniej 10 proc. pracowników. To próg skuteczności. – Tę zasadę można wykorzystać np. w strategiach promocyjnych – komentuje specjalnie dla Delta Training profesor Bolesław Szymański, współautor amerykańskich badań.
Szkolenia dla pracowników firm w Gdańsku. Szkolenia menedżerskie i sprzedażowe, szkolenia z pracy zespołowej i efektywności osobistej. Praktycznie i skutecznie. Know-how potwierdzone badaniami i doświadczeniem biznesowym. Oto dobra firma szkoleniowa w Gdańsku. Zacznijmy współpracę już teraz.
Jak się bronić przed plotkami w pracy? Plotki rozchodzą się błyskawicznie. Nie zawsze są złe. Okazuje się, że plotki mogą sprzyjać współpracy. Czy wiesz jaki procent codziennych rozmów stanowią plotki? 69 proc, 45 proc, a może 14 proc. Jak myślisz?
Jak zwiększyć wysokość napiwków? Jak sprawić, by klienci dawali dodatkowe wynagrodzenie obsłudze? Jak nowe technologie wpływają na wartość napiwków? Jako menedżer w branży HoReCa, choć nie tylko, zapoznaj się ze skutecznymi sposobami potwierdzonymi badaniami na wyższe napiwki.
Co wpływa na wyniki wirtualnego zespołu? Jak zorganizować pracę zdalną? Zadbaj o koordynację, komunikację i zaufanie między członkami zespołu – wynika z metaanaliz wielu badań. Tylko, jak to zrobić? Oto praktyczny przewodnik stworzony na podstawie rzetelnych badań.
Ciekawość sprzyja kreatywnemu rozwiązywaniu problemów. Nie tylko. Rozbudzenie ciekawości klientów może prowadzić do wzrostu sprzedaży droższych, bardziej luksusowych produktów – wynika z badań behawioralnych. Jak zaciekawić klienta?
Jak przetrwać kryzys gospodarczy, finansowy, spadek sprzedaży, bunt w zespole, brak realizacji celów biznesowych? Jak sobie poradzić? Czego możemy się nauczyć od sportowców? Praktycznych wskazówek udzielają nam maratończycy, biegacze długodystansowi i wyniki rzetelnych badań eksperymentalnych.
Wykorzystanie efektu Pigmaliona, rodzaju samospełniającego się proroctwa, może przynieść nawet ponad 70 proc. wzrost efektywności w firmie oraz poprawić o 40 proc. wyniki sprzedaży. Jak oczekiwania menedżerów wpływają na zachowanie i efektywność pracowników?
Dodatkowo w magazynie "Czekadełko":
Sprawdzone, praktyczne i rzetelne informacje.
Ściągnij magazyn "Czekadełko" już teraz.
Wszelkie prawa zastrzeżone © Delta Training | Polityka prywatności | Polityka jakości