
Firmy w Bielsku-Białej poszukują profesjonalnych szkoleń biznesowych dla swoich pracowników. Szkolić i rozwijać chcą się menedżerowie, jak i handlowcy. W miękkich szkoleniach biorą udział pracownicy firm produkcyjnych. Dla bielskich firm wysłanie pracowników na dobre szkolenie biznesowe, sprzedażowe czy menedżerskie, to często jedyna okazja, by zatrzymać ich w firmie.
Już teraz zapytaj o szkolenia dla pracowników swojej firmy
Bielsko-Biała to wymagający rynek biznesowy na tle polskich miast. Bielsko-Biała zajmuje 22 miejsce na liście największych miast w Polsce. W Bielsku-Białej żyje nieco ponad 170 tys. ludzi. Pod koniec 2018 r. w Bielsku-Białej w rejestrze REGON zarejestrowanych było nieco ponad 26 tys. podmiotów gospodarki narodowej. Zdecydowaną większość, ponad 25 tys. ogólnej liczby podmiotów, skupiał sektor prywatny. Natomiast w sektorze publicznym działało około 570 firm. Rocznie w Bielsku-Białej powstaje ok. 1 600 firm, które mają nadzieje i plany na sukces. To na pewno powód do dumy, że Bielsko-Biała ma jedną z najniższych stóp bezrobocia wynoszącą poniżej 2 proc, zarówno w skali województwa śląskiego (ponad 4 proc.), jak również w skali kraju (niecałe 6 proc.).
Dlaczego szkolenia biznesowe w Bielsku-Białej?
Bielsko-Biała od lat zwana jest „miastem stu przemysłów” oraz „śląskim Manchesterem.” Bielsko-Biała nazywana jest również Małym Wiedniem, ze względu na dużą liczbę zabytków o secesyjnym i eklektycznym charakterze (patrz fot., red). To po części oddaje klimat miasta. Bielsko-Biała nie ukrywa swoich biznesowych aspiracji i chce na stałe być najważniejszym miejscem w regionie. Według biznesowego magazynu „Forbes”, jeśli chodzi o miasta do trzystu tysięcy mieszkańców, Bielsko-Biała jest jednym z najbardziej atrakcyjnych miejsc dla rozwoju biznesu.
W Bielsku-Białej istnieje kilka uczelni na wysokim poziomie, jak chociażby Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna, które dostarczają na rynek pracy dobrych absolwentów. Firmy mogą więc się rozwijać. Co jednak zrobić, by przedsiębiorstwa stawały się coraz silniejsze, a pracownicy nie szukali miejsc pracy w większych miastach, na przykład w Warszawie, albo w najbliższych Katowicach, czy Krakowie? Jednym z rozwiązań jest inwestowanie w rozwój pracowników i ich kompetencje: menedżerskie, sprzedażowe, zespołowe, osobiste.
Szkolenia biznesowe oparte na badawczych faktach
Jako firma szkoleniowa Delta Training, istniejąca bez przerwy na rynku już ponad 12 lat, opieramy się na rozwiązaniach, wielokrotnie sprawdzonych w badaniach, w różnych warunkach, w różnych krajach. Mechanizmy, na których opieramy nasze rozwiązania szkoleniowe, są uniwersalne. Działają tak samo, niezależnie od branży, od usług i produktów. Śledzimy wyniki badań w różnych zakątkach świata, następnie adaptujemy je do konkretnej firmy – naszego klienta, również w Bielsku-Białej. Każdy z naszych trenerów udając się na szkolenie zna produkty i usługi firmy, dla której prowadzi trening. Mamy specjalnie przygotowane kejsy szkoleniowe, które odzwierciedlają realne sytuacje zawodowe w firmie naszego klienta. Dodając do tego wyniki rzetelnych badań, doświadczenie pracowników i firmy, powstaje mieszanka, która przynosi wymierne rezultaty.
Na szkoleniu dla pracowników im mniej, tym lepiej
Do szkoleń podchodzimy bardzo praktycznie. Najważniejsze są ćwiczenia, osobiste doświadczenia, otrzymanie informacji zwrotnych. Okazuje się, że im mniej technik pojawi się na szkoleniu, tym są lepsze efekty później w pracy zawodowej i pracownicy chętniej wykorzystują wiedzę i umiejętności nabyte na szkoleniu – wynika z metaanalizy badań. W 2015 r. Huang i współpracownicy opublikowali metaanalizę łącząc wyniki najrzetelniejszych 144 badań nad przenoszeniem wiedzy i umiejętności z sali szkoleniowej do firmy. Aby pracownicy po szkoleniu robili coś w nowy sposób, poznany na szkoleniu, powinni zapoznać się z mniejszą liczbą koncepcji, technik i dokładniej je przećwiczyć na szkoleniu. Zamiast podejścia typu „krótkie szkolenie, dużo treści”, lepiej skonstruować szkolenie w taki sposób, aby przekazywana na szkoleniach wiedza i umiejętności były dostosowywane do wykonywanej pracy i zawierały niewielką liczbę koncepcji i technik. Lepiej skupić się na kilku technikach i je dokładnie przećwiczyć, nabyć biegłość w ich stosowaniu, niż zapoznać się pobieżnie z kilkunastoma formatami i technikami podczas jednego szkolenia. Po szkoleniu z ograniczoną, ale dogłębnie przerobioną liczbą technik, czy koncepcji pracownicy odważniej będą próbować używać ich w swoim miejscu pracy – wynika z wielu badań.
Szkolenia za sprzedaży dla firm w Bielsku-Białej
Jako firma Delta Training prowadzimy i projektujemy szkolenia sprzedażowe dla pracowników, handlowców, również w Bielsku-Białej. Obserwujemy i sprawdzamy skuteczność tych szkoleń, Uczestnicy naszych szkoleń otrzymują też od nas wsparcie. Mamy do tego odpowiednie know-how poparte latami praktyki. Przykładowe tematy naszych szkoleń takie jak: „Skuteczne techniki sprzedaży”, „Cross-selling i up-selling w praktyce”, „Profesjonalna Obsługa Klienta”, „Merchandising” czy „Insights w sprzedaży” można znaleźć na naszej stronie ze szkoleniami sprzedażowymi: szkolenia dla sprzedawców. Jest tu wiele przykładowych tematów szkoleń. Wyślij proszę zapytanie do nas opisując dokładnie swoje cele i potrzeby. Zaprojektujemy szkolenie specjalnie dla Ciebie i Twoich pracowników. Podobne podejście mamy w przypadku:
Szkolenia menedżerskie dla pracowników firm w Bielsku-Białej
Jako firma Delta Training pracowaliśmy dla menedżerów dużych, międzynarodowych korporacji. Bardzo wymagających. Pracowaliśmy również dla menedżerów NGO, właścicieli prywatnych firm (całą listę klientów można znaleźć na naszej firmowej stronie w zakładce „Klienci”). Mamy doświadczenie w pracy szkoleniowej dla firm z Bielska-Białej. Jeśli więc interesują Cię szkolenia na wysokim poziomie dla kadry menedżerskiej, wyślij do nas zapytanie. Opisz grupę, cele do osiągnięcia, potrzeby. Przykładowe tematy szkoleń dla menedżerów możesz znaleźć na naszej stronie: szkolenia menedżerskie.
Bielsko-Biała: szkolenia zespołowe i z rozwoju osobistego
W firmie Delta Training można znaleźć pełną gamę szkoleń dla firm w Bielsku-Białej. Nie tylko dla handlowców czy menedżerów. Można również z naszą organizacją rozwijać całe zespoły, integrować pracowników, burzyć silosy, tworzyć zespoły zarządcze. Możliwości jest wiele. Więcej szczegółów można znaleźć w miejscu poświęconym na szkolenia z pracy zespołowej i współpracy. Wiele szkoleń dotyczy rozwoju osobistego. Podamy tylko kilka przykładów: „Asertywność w biznesie”, „Efektywna komunikacja mailowa”, „Techniki radzenia sobie ze stresem”, „Rozwiązywanie konfliktów”, „motywacyjny Job-Crafting” i wiele innych. Sprawdź, przeczytaj i napisz do nas.
Zapraszamy do współpracy szkoleniowej firmy z Bielska-Białej.
Kontakt w sprawie szkolenia:
Przeczytaj również
Skuteczne motywowanie pracowników
Zarządzanie zespołem
Narzędzia menedżerskie
Feedback - informacja zwrotna
Coaching menedżerski
Skuteczne techniki sprzedaży
Profesjonalna obsługa klientów
Merchandising
Insights Discovery w sprzedaży
Współpraca w zespole
Poker osobowości - gra dla zespołu
Komunikacja mailowa
Motywacyjny job crafting
Skuteczne techniki radzenia sobie ze stresem
Asertywność w biznesie
Prezentacja i wystąpienia publiczne
Typologia klienta
MAJA WŁOSZCZOWSKA: moja recepta na dobry plan
Dodatkowo w magazynie "Czekadełko":
- Jak podnieść zaangażowanie pracowników.
- Trzy najważniejsze kompetencje dobrego sprzedawcy.
- Jak w kilka minut zyskać pewność siebie.
Sprawdzone, praktyczne i rzetelne informacje.
Ściągnij magazyn "Czekadełko" już teraz.