Jak skonsolidować zespół poprzez grę w karty. Zagraj na szkoleniu z zespołem w „Pokera osobowości”.
Każde szkolenie projektujemy indywidualnie, bo specjalizujemy się w szkoleniach biznesowych szytych na miarę dla firm. Jest to przykładowy temat realizowanego przez nas praktycznego szkolenia z obszaru rozwoju kompetencji pracy zespołowej.
Profil Uczestnika
Członkowie zespołów.
Po szkoleniu każdy z Uczestników:
Wie, w jaki sposób jego indywidualne zachowanie wpływa na innych, jak jest postrzegane i rozumiane.
Odczuwa wzajemne zrozumienie między członkami zespołu.
Zyskuje większą pewność siebie.
Opis gry „Poker osobowościowy”
- „Poker osobowościowy” to prosta gra w karty będąca jednocześnie narzędziem poznania siebie oraz sposobu postrzegania własnej osoby przez innych.
- Uczestnicy wręczają sobie karty, na których wymienione są pozytywne cechy osobowości. Każda karta przekazywana jest z komentarzem dotyczącym tego, czy dana cecha u danej osoby wykazuje odpowiednie nasilenie.
- „Poker Osobowościowy” to narzędzie, które angażuje całą grupę w interesującą i emocjonującą rozgrywkę, w trakcie której uczestnicy gry mogą naprzemiennie doświadczać napięcia i radości.
- Łącząc trening personalny z pracą nad rozwojem grupy, „Poker osobowościowy” pozwala każdemu z graczy na otrzymanie konkretnego sprzężenia zwrotnego.
- W „Pokerze osobowościowym” nie ma przegranych, każdy uczestnik jest zwycięzcą. Cała grupa wygrywa. Gra dostarcza przyjemnych doświadczeń przynoszących zarówno natychmiastowe, jak i długotrwałe efekty.
Metoda pracy
Kładziemy nacisk na praktykę i doświadczenie. Pracujemy zgodnie z metodą nauki osób dorosłych opracowaną przez Davida Kolba (tzw. Cykl Kolba), której głównym założeniem jest uczenie się przez doświadczenie. W szkoleniu wykorzystujemy: Ćwiczenia zespołowe i indywidualne. Studia przypadków. Sesje grupowych oraz indywidualnych informacji zwrotnych. Dyskusje oraz gry. Nasze szkolenia to w 85 proc. praktyczne ćwiczenia, a 15 proc – niezbędna wiedza teoretyczna.
Czas trwania szkolenia
1 dzień, program może być jednak dostosowany do potrzeb organizacji.
Kontakt w sprawie szkolenia:
Opinie uczestników
„Podziałało bardzo oczyszczająco na cały zespół"
„Po prostu świetny warsztat”
„Rekomenuję każdemu zespołowi. Dziękuję za pozytywną atmosferę. Wiele się dziś dowiedziałam o sobie”
„Znakomita formuła. Po dzisiejszym spotkaniu czuję się mocniejsza. Na pewno ten warsztat będzie miał dobry wpływ na nasz zespół”
„Polecam każdemu zespołowi"Referencje
„…W wyborze firmy szkoleniowej kierowaliśmy się profesjonalizmem i doświadczeniem trenerów firmy Delta Training oraz przekonaniem, że nasze wymagania, co do jakości projektu będą spełnione. Z całą odpowiedzialnością możemy zarekomendować firmę Delta Training i jej usługi”.
Magdalena Śliwińska, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, Kancelaria Wardyński i Wspólnicy.Ocena szkolenia przez Uczestników