Szkolenie z Insights Discovery oparte jest na licencjonowanym programie realizowanym w największych organizacjach w 35 krajach na świecie.
Uczestnicy szkoleń i całe zespoły utożsamiają się w 90 proc. z treścią raportów Insights o sobie samych.
Każde szkolenie projektujemy indywidualnie, bo specjalizujemy się w szkoleniach biznesowych szytych na miarę dla firm. Jest to przykładowy temat realizowanego przez nas praktycznego szkolenia z obszaru rozwoju kompetencji pracy zespołowej.
Profil Uczestnika
Wszystkie zespoły, na każdym poziomie rozwoju.
Menedżerowie i pracownicy wszystkich szczebli.
Po szkoleniu każdy z Uczestników:
Zna swoje mocne strony i obszary, które powinien rozwijać.
Zna potencjał swojego zespołu.
Wie jak należy się komunikować z każdym ze swojego zespołu, a czego należy unikać.
Główne punkty programu
- Kwestionariusz Insight online, sporządzenie indywidualnych raportów.
- Stworzenie profilu zespołu (koło Insights).
- Obszary komunikacji: ekstrawertywny-introwertywny.
- Obszary podejmowania decyzji: myślenie-uczucia.
- Charakterystyka typów osobowości (niebieski, czerwony, zielony, żółty).
- Jak rozpoznać każdy z czterech typów osobowości Insights.
- Wady i zalety poszczególnych typów osobowości.
- Rodzaje zachowań w sytuacji stresowej poszczególnych typów osobowości.
- Sposoby reakcji na poszczególne rodzaje zachowań stresowych.
- Definiowanie własnego typu osobowości.
- Co robić a czego unikać w kontaktach z poszczególnymi typami osobowości.
Metoda pracy
Kładziemy nacisk na praktykę i doświadczenie. Pracujemy zgodnie z metodą nauki osób dorosłych opracowaną przez Davida Kolba (tzw. Cykl Kolba), której głównym założeniem jest uczenie się przez doświadczenie. Dbamy o różnorodność, dlatego w szkoleniu wykorzystujemy: Pracę z kamerą. Ćwiczenia zespołowe i indywidualne. Studia przypadków. Sesje grupowych oraz indywidualnych informacji zwrotnych. Dyskusje, fragmenty filmów oraz gry.
Czas trwania szkolenia
2 dni, program może być jednak dostosowany do potrzeb organizacji.
Kontakt w sprawie szkolenia:
Opinie uczestników
„Doskonałe szkolenie, ciekawe raporty. To opinia żółtego :)"
„Pozytywna atmosfera szkolenia pozwoliła na szczere i otwarte wyrażanie opinii, spostrzeżeń”
„WSPANIAŁE!”
„Dało mi duży wgląd w siebie i konkretne plany działań, które mogę rozpocząć już od jutra.”Referencje
„…W wyborze firmy szkoleniowej kierowaliśmy się profesjonalizmem i doświadczeniem trenerów firmy Delta Training oraz przekonaniem, że nasze wymagania, co do jakości projektu będą spełnione. Z całą odpowiedzialnością możemy zarekomendować firmę Delta Training i jej usługi”.
Magdalena Śliwińska, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, Kancelaria Wardyński i Wspólnicy.Ocena szkolenia przez Uczestników