Szkolenia biznesowe, szkolenia menedżerskie i sprzedażowe, z pracy zespołowej i efektywności osobistej, szkolenia ze sztucznej inteligencji AI. Możliwości rozwoju są olbrzymie. Jakich szkoleń potrzebują dziś pracownicy firm w Bydgoszczy? Na pewno nie kolejnego zestawu slajdów, lecz realnego rozwoju kompetencji, które pomogą poruszać się w świecie niepewności, nadmiaru informacji i presji czasu. W dodatku są sposoby, by radykalnie ograniczyć koszty szkoleń korzystając z dofinansowania KFS lub BUR.
Zapytaj o szkolenia dla pracowników firm w Bydgoszczy
Bydgoszcz to jeden z najsilniejszych ośrodków gospodarczych i edukacyjnych w północnej Polsce. Działa tu ponad 41 tys. firm, w tym liczne przedsiębiorstwa z sektora produkcyjnego, logistycznego, IT oraz usług wspólnych (BPO/SSC), w których pracuje już ponad 12,5 tys. specjalistów. To także ważne centrum akademickie z dziewięcioma uczelniami wyższymi. W Bydgoszczy kształci się blisko 30 tys. studentów, a ponad 6 tys. absolwentów rocznie zasila lokalny rynek pracy. To właśnie w takim środowisku szkolenia biznesowe stają się narzędziem realnej przewagi konkurencyjnej.
Jakie szkolenia wybierają firmy w Bydgoszczy?
Jeszcze niedawno szkolenia dla firm traktowano jak benefit. Dziś to inwestycja w przetrwanie i rozwój. Kilka lat temu można było mieć wrażenie, że kompetencje miękkie są mniej ważne niż technologia czy dane. Ale pandemia, zmiany pokoleniowe i rewolucja AI wywróciły układ sił. Jakie szkolenia wybierają firmy z Bydgoszczy? Czego potrzebują menedżerowie, zespoły i handlowcy, by rosnąć w czasach niepewności i przyspieszającej automatyzacji? Jak wynika z raportu World Economic Forum, w ciągu kilku najbliższych lat najcenniejsze będą kompetencje takie jak: krytyczne myślenie (sprawdź nasze szkolenie „Krytyczne myślenie w praktyce”), elastyczność, odporność psychiczna, inteligencja emocjonalna, współpraca i zdolność do szybkiego uczenia się. Nie techniczne kwalifikacje, bo te już dziś przejmuje AI.
Jesteśmy przeciążeni poznawczo. Dostęp do wiedzy nigdy nie był tak łatwy, ale coraz trudniej oddzielić to, co działa, od tego, co brzmi dobrze. Nudną prawdę od atrakcyjnego fake newsa. Zdajemy sobie z tego znakomicie sprawę, bo na rynku jesteśmy nieprzerwanie od 2008 roku i prowadzimy szkolenia dla biznesu w oparciu o ekonomię behawioralną, psychologię społeczną i doświadczenie rynkowe.
Nowoczesne szkolenia sprzedażowe
Sprzedawanie nie przypomina już klasycznej gry w ping-ponga; pytanie, odpowiedź, obiekcja, kontrargument. Dzisiejszy klient jest przebodźcowany, zmęczony i często wie więcej o produkcie niż sam handlowiec. Ma dostęp do setek recenzji, rankingów, porównań i opinii innych klientów, a mimo to jego decyzja zakupowa wciąż opiera się na emocjach, skrótach myślowych i zaufaniu.
Jak pokazują badania opublikowane w Harvard Business Review, nawet 60% klientów B2B ma już ukształtowaną opinię i preferencje zakupowe jeszcze zanim skontaktuje się z handlowcem. Z kolei według raportu Gartnera aż 77% klientów twierdzi, że proces zakupu jest „trudniejszy niż się spodziewali”. Nie przez brak wiedzy, ale przez jej nadmiar.
Dlatego dobre szkolenia sprzedażowe w Bydgoszczy to dziś warsztaty oparte na psychologii społecznej, ekonomii behawioralnej, badaniach nad zaufaniem i poznawczym profilem klienta. To także odpowiedź na przeciążenie informacyjne i spadającą zdolność koncentracji.
Fundamentem skutecznej sprzedaży są dziś:
umiejętność słuchania. W świecie szumu informacyjnego to jeden z najcenniejszych zasobów. Polecamy nasze szkolenie „Aktywne słuchanie”.
zadawanie odpowiednich pytań, Zapytaj o nasze szkolenie „Sztuka zadawania pytań”.
skuteczne techniki sprzedaży, które uwzględniają m.in. szum informacyjny, przeciążenie poznawcze i znaczenie kontekstu dla podejmowanych decyzji.
W naszych programach szkoleniowych pojawiają się takie elementy jak:
mapa zachowań zakupowych oparta na badaniach prof. Daniela Kahnemana i prof. Roberta Cialdiniego,
ćwiczenia z budowania narracji sprzedażowej, bo jak pokazują badania z dziedziny neuromarketingu dobrze opowiedziana historia podnosi poziom oksytocyny i zwiększa zaangażowanie klienta,
zastosowanie AI w sprzedaży, czyli korzystanie z narzędzi, które wspierają proces, zamiast go automatyzować na siłę.
W tworzeniu programów szkoleniowych uwzględniamy wiele mechanizmów psychologicznych, w tym choćby paradoks wyboru. To dobrze udokumentowane zjawisko psychologiczne, według którego zbyt wiele opcji prowadzi do paraliżu decyzyjnego i niezadowolenia z podjętej decyzji. Dlatego jednym z kluczowych obszarów pracy z handlowcami jest minimalizacja poznawczego wysiłku klienta przez upraszczanie prezentacji, właściwe sekwencjonowanie informacji i odpowiednią rozmowę.
Szkolenia menedżerskie na topie
Nie tylko sprzedawcy, ale i menedżerowie mają wiele wyzwań. Jak pokazało badanie firmy doradczej McKinsey & Company, aż 40% liderów nie czuje się przygotowanych do zarządzania zespołami w warunkach niepewności i szybkich zmian. Większość menedżerów nie otrzymuje żadnego formalnego przygotowania do roli lidera. Awansują, bo są dobrzy merytorycznie, ale zarządzania uczą się „w boju”, często kosztem zespołu i wyników.
Zarządzanie zespołem to dziś jedno z najbardziej wymagających zadań w firmie. Presja wyników, zarządzanie emocjami, konflikty, niskie zaangażowanie, tego nie da się rozwiązywać intuicyjnie. Potrzebne są konkretne narzędzia, oparte na psychologii społecznej i praktyce. Dlatego wśród szkoleń dla menedżerów firm w Bydgoszczy znajdziesz m.in. Akademię Menedżera (serię szkoleń rozwijających kompetencje menedżerskie). Tego typu Akademię Menedżera zaprojektowaliśmy i przeprowadziliśmy dla kierowników i dyrektorów Widzewa Łódź, klubu z piłkarskiej ekstraklasy, czy choćby dla wszystkich menedżerów Sanofi, jednego z największych koncernów farmaceutycznych w Europie. Wybór szkoleń menedżerskich jest olbrzymi. Wystarczy wymienić docenianie pracowników, skuteczne motywowanie, delegowanie i egzekwowanie, feedback, przywództwo transformacyjne, trudne rozmowy z pracownikami, organizowanie i prowadzenie spotkań…
W naszych szkoleniach teoria schodzi na dalszy plan. Nie uczymy z podręczników. Trenujemy, doświadczamy, testujemy, udzielamy sobie informacji zwrotnych. Bo tylko to przynosi realne efekty szkoleniowe. Dodatkowym efektem szkoleń jest integracja menedżerów, wymiana doświadczeń, poprawa lub oczyszczenie atmosfery w zespole.
Szkolenia zespołowe to więcej niż integracja
Integracja zespołu nie kończy się na wspólnym wyjeździe czy grze miejskiej. Coraz więcej firm z Bydgoszczy rozumie, że prawdziwa współpraca zaczyna się wtedy, gdy pracownicy mają przestrzeń na zaufanie, konstruktywne niezgody i wspólną odpowiedzialność, a nie tylko dobre relacje towarzyskie. Zespół nie działa dobrze dlatego, że ludzie się lubią. Zespół działa dobrze, gdy potrafi rozwiązywać problemy i podejmować decyzje w stresie, z jasno określonymi rolami i otwartą komunikacją.
Dlatego oferowane przez nas szkolenia zespołowe dla firm w Bydgoszczy są znacznie czymś więcej niż „team buildingiem”. To warsztaty projektowane na podstawie badań nad efektywnością zespołów, takich jak choćby Google Project Aristotle – badanie 180 zespołów w Google, które wykazało, że kluczowym czynnikiem skuteczności nie są kompetencje członków, lecz bezpieczeństwo psychologiczne, czyli klimat, w którym każdy może mówić szczerze bez obawy o ośmieszenie. Jesteśmy również autoryzowanym partnerem Insights Discovery. To psychometryczne narzędzie, które pozwala zrozumieć preferencje komunikacyjne członków zespołu i unikać nieporozumień wynikających z różnic stylów komunikacji.
Nasze szkolenia nie kończą się na analizie stylów. To interaktywne i intensywne warsztaty, podczas których uczestnicy ćwiczą podejmowanie decyzji w warunkach niepełnej informacji, analizują realne sytuacje konfliktowe z własnych zespołów, projektują zasady współpracy, które mogą wdrożyć natychmiast po szkoleniu i otrzymują indywidualną informację zwrotną o własnym wpływie na zespół.
Szkolenia z efektywności osobistej
Codziennie jesteśmy zalewani ponad 74 gigabajtami informacji – tyle, ile kilkanaście lat temu mieściło się na całym dysku twardym komputera. Jak pokazują badania University of California, pracownik biurowy przerywa swoją pracę średnio co 11 minut, a powrót do pełnej koncentracji zajmuje 23 minuty. Wpływa to na niższą efektywność i problemy ze zdrowiem psychicznym. Efekt? Przeciążenie poznawcze, spadek koncentracji, zmęczenie decyzyjne i wypalenie. Dlatego w Bydgoszczy rośnie zapotrzebowanie na szkolenia, które nie uczą „zarządzania czasem” w stylu lat 90., ale dają realne narzędzia radzenia sobie z chaosem informacyjnym i presją. Rozumiemy to dobrze.
Prowadzimy szkolenia z efektywności osobistej, które pomagają:
zarządzać uwagą i energią, a nie tylko harmonogramem,
eliminować szumy poznawcze, czyli źródła mikrorozproszeń i zbędnych decyzji,
budować rytuały w pracy i odpowiednie nawyki,
- trenować krytyczne myślenie.
Dziś dostęp do wiedzy jest olbrzymi, ale to umiejętność filtrowania informacji i krytycznego myślenia staje się prawdziwą przewagą konkurencyjną.
Szkolenia dofinansowane – Bydgoszcz korzysta z KFS i BUR
W czasach, gdy liczy się każda złotówka inwestowana w rozwój, możliwość skorzystania z dofinansowania szkoleń jest nie tylko szansą, ale wręcz koniecznością. Firmy z Bydgoszczy i województwa kujawsko-pomorskiego mają dostęp do dwóch głównych źródeł wsparcia:
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) skierowany jest przede wszystkim do pracodawców chcących rozwijać kompetencje pracowników i menedżerów. W zależności od wielkości firmy i preferencji Powiatowego Urzędu Pracy możliwe jest uzyskanie nawet 100% dofinansowania kosztów szkolenia.
Baza Usług Rozwojowych (BUR) finansowana jest z funduszy Unii Europejskiej i prowadzona przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. BUR umożliwia mikro, małym i średnim firmom (MŚP) pozyskanie środków na szkolenia. Nigdy nie było to tak proste. Programy operacyjne skąd można czerpać środki po raz pierwszy w historii działają w każdym województwie!!! Do wzięcia jest w sumie niewyobrażalne 7 miliardów złotych.
Dzięki temu firmy z sektora produkcji, logistyki, handlu, IT czy usług medycznych z Bydgoszczy mogą bez obciążania budżetu rozwijać swoje zespoły zarówno w zakresie kompetencji miękkich wśród menedżerów, sprzedawców, czy pracowników różnych specjalności i miejsca w firmie.
Delta Training jako podmiot wpisany do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS) oraz zweryfikowany dostawca usług rozwojowych w BUR zapewnia firmom z regionu kompleksowe wsparcie. Obejmuje ono m.in.:
analizę potrzeb szkoleniowych w kontekście strategii firmy i kryteriów dofinansowania,
pomoc w przygotowaniu wniosku i dokumentacji dla PUP lub operatora BUR,
bieżące wsparcie w komunikacji z instytucjami finansującymi,
elastyczne formy realizacji szkoleń: w siedzibie firmy, zdalnie lub w formule wyjazdowej,
pełną zgodność programów z wymaganiami formalnymi KFS i BUR.
Wiedza jest za darmo. Doświadczenie kosztuje i się opłaca
W epoce YouTube’a i ChatGPT wiedzę można zdobyć za darmo. Ale to doświadczenie, kontakt z, grupą, emocje i informacje zwrotne doprowadzają do zmiany.
Szkolenia Delta Training to nie slajdy. To doświadczenia, które zostają z uczestnikami. Tworzymy przestrzeń do przećwiczenia i przeżycia tego, co potem trzeba wdrażać w życie pod presją, w nieprzewidywalnym środowisku.
Wszystkie szkolenia Delta Training niezależnie od tematu mają jedną wspólną cechę: uczenie przez doświadczenie. Uczestnicy nie słuchają wykładów, tylko działają, ćwiczą, testują. Bo tylko to prowadzi do realnej zmiany. Do rozwoju. Zapraszamy do współpracy.
Jeśli chcesz podnieść kompetencje swojego zespołu i zwiększyć efektywność firmy, skontaktuj się z nami.
Zapraszamy firmy w Bydgoszczy do współpracy szkoleniowej.
Kontakt w sprawie szkolenia: