Szkolenia menedżerskie, szkolenia sprzedażowe, szkolenia z rozwoju osobistego i szkolenia z pracy zespołowej dla pracowników firm w Szczecinie. Projektujemy szkolenia z miękkich kompetencji biznesowych dla menedżerów, kadry zarządzającej, specjalistów, handlowców…. Praktycznie i skutecznie. Nasze szkolenia biznesowe realnie wpłyną na efektywność twojej firmy. Tworzymy szkolenia szyte na miarę dla firm już od 17 lat. Zacznijmy współpracę już teraz.

Już teraz zapytaj o szkolenia dla pracowników swojej firmy

Szczecin to miasto o unikalnym potencjale, będące jednym z kluczowych ośrodków biznesowych w Polsce północno-zachodniej. Stolica województwa zachodniopomorskiego od lat przyciąga inwestorów nowoczesną infrastrukturą, bogatym zapleczem edukacyjnym i dynamicznie rozwijającym się sektorem usług. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego w Szczecinie działa ponad 70 tys. firm, co stanowi około 50 proc. wszystkich przedsiębiorstw w województwie zachodniopomorskim. W Szczecinie mieszka niemal 400 tys. mieszkańców z czego 22 proc. ma wyższe wykształcenie. Szczecińscy pracownicy mają skąd czerpać kadry. W Szczecinie działa 15 uczelni wyższych.

Szkolenia biznesowe dla firm w Szczecinie

Inwestowanie w szkolenia biznesowe pozwala szczecińskim firmom skutecznie rozwijać kompetencje swoich pracowników, co ma kluczowe znaczenie w konkurencyjnym środowisku lokalnego rynku pracy. Delta Training od ponad 17 lat wspiera firmy w Szczecinie i całej Polsce. Od samego początku stawiamy na sprawdzone rozwiązania oparte na badaniach naukowych. Korzystamy z metodologii evidence-based, co oznacza, że nasze programy są poparte wynikami badań, a nie tylko doświadczeniem trenerów. Dlatego każdy z naszych trenerów przeprowadzi szkolenie na równie wysokim poziomie. Wykorzystujemy odkrycia takich naukowców jak noblista prof. Daniel Kahneman czy prof. Robert Cialdini. Naszą misją od zawsze było dostarczanie szkoleń, które realnie zmieniają codzienną pracę uczestników. Umiejętności miękkie stają się coraz ważniejsze. Pracodawcy cenią je już bardziej niż twardą wiedzę. Na temat znaczenia kompetencji miękkich możesz przeczytać zaglądając do naszej biblioteki praktycznych badań. Nasze szkolenia biznesowe wyróżniają się wysoką skutecznością, ponieważ stale doskonalimy programy i mierzymy rezultaty.

Przygotowanie do szkoleń biznesowych

Każde szkolenie biznesowe poprzedzamy audytem, by jak najlepiej dopasować program do specyfiki firmy. Rozmawiamy z uczestnikami i przełożonymi, poznajemy lokalne uwarunkowania biznesowe, a także produkty i usługi. Tworzymy scenariusze oparte na realnych sytuacjach z życia organizacji. Naszym priorytetem jest praktyka. Szkolenia opierają się na ćwiczeniach, case studies i informacjach zwrotnych, które pomagają w rozwijaniu kluczowych kompetencji.

Zaufały nam największe firmy

Jako Delta Training cieszymy się uznaniem zarówno międzynarodowych korporacji, jak i lokalnych firm. Prowadzimy szkolenia dla małych, rodzinnych firm i dużych, międzynarodowych korporacji. Instytucji publicznych i firm państwowych. Nasze działania wspiera certyfikat jakości PN-EN ISO 9001-2015 oraz wpis do Rejestru Firm Szkoleniowych (RIS). Jesteśmy w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) – platformie administrowanej przez PARP oferującej usługi rozwojowe. Posiadamy wiele referencji od zadowolonych klientów. Możesz je sprawdzić na naszej stronie w zakładce rekomendacje. Wśród naszych klientów są m.in. Santander Bank Polska, PwC Polska, General Electric Company Polska, Stokrotka, McDonald’s Polska, MAKRO Cash & Carry, Ambasada Finlandii w Warszawie, Philips Polska, Olympus Polska, Polpharma, Sanofi, miasto Gdynia, WWF Polska, Politechnika Warszawska, Bank Gospodarstwa Krajowego, Urząd Zamówień Publicznych i wiele innych. Każdy z tych klientów ma inne potrzeby, ale cel jest zawsze ten sam: realna poprawa efektywności i kompetencji pracowników. Jesteśmy dumni, że możemy w tym pomagać.

Oferta szkoleń Delta Training w Szczecinie

W świecie, gdzie zmiany zachodzą szybciej niż kiedykolwiek, stawiamy na innowacyjność. Wprowadziliśmy szkolenia dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji w biznesie, które wzbogaciliśmy o autorskie badanie z raportem „Profil cyfrowy”. Dzięki temu uczestnicy nie tylko poznają praktyczne zastosowania AI, ale również dowiadują się, jak nowe technologie mogą wpłynąć na ich organizację. Wspieramy firmy w adaptacji do nowych technologii. Jesteśmy przekonani, że tylko organizacje, które inwestują w rozwój swoich pracowników, są w stanie sprostać wyzwaniom przyszłości

Nowości szkoleniowe

Jako firma Delta Training nieustannie pracujemy nad nowymi programami szkoleniowymi. Wdrożyliśmy unikalny program szkolenia z profesjonalnej komunikacji e-mailowej. Razem z redaktorami, menedżerami i psychologami stworzyliśmy narzędzie „Indeks Mail” do badania jakości komunikacji e-mailowej w firmie. W naszej ofercie znajdują się także innowacyjne szkolenia, takie jak adaptacja książki „Pułapki myślenia” prof. Daniela Kahnemana. Ponadto, organizujemy szkolenia z aktywnego słuchania, krytycznego myślenia, które jest tarczą wobec coraz powszechniejszej dezinformacji i Job Craftingu, czyli poczucia sensu i szczęścia w pracy.

Szkolenia dla menedżerów w Szczecinie

Oczywiście mamy szereg szkoleń menedżerskich, takich jak zarządzanie zespołem, skuteczne motywowanie pracowników, delegowanie zadań i odpowiedzialności, udzielanie i otrzymywanie informacji zwrotnej, przywództwo transformacyjne, coaching menedżerski. W naszej ofercie szkoleń dla menedżerów szczególną uwagę poświęcamy tematom, które realnie wpływają na efektywność zespołów i satysfakcję pracowników.

Docenianie pracowników

Badania jasno wskazują, że regularne i szczere docenianie pracowników zwiększa ich zaangażowanie, motywację oraz lojalność wobec firmy. W trakcie szkolenia z doceniania pracowników menedżerowie trenują i doświadczają, jak zauważać i komunikować osiągnięcia w sposób, który nie tylko wzmacnia morale, ale także buduje kulturę uznania w organizacji. Uczestnicy poznają techniki skutecznego doceniania, które są dopasowane do różnych osobowości i preferencji pracowników, co pozwala na maksymalne wykorzystanie ich potencjału.

Growth Mindset (oparte na teorii Carol Dweck)

Filozofia Growth Mindset, opracowana przez prof. Carol Dweck, zmienia sposób, w jaki menedżerowie i ich zespoły podchodzą do rozwoju i wyzwań. Szkolenie pomaga liderom zrozumieć, jak kształtować w sobie i swoich pracownikach przekonanie, że umiejętności i talenty można rozwijać dzięki wysiłkowi, nauce i otwartości na informacje zwrotne. Uczestnicy uczą się, jak tworzyć środowisko, które sprzyja eksperymentowaniu, adaptacji do zmian i przezwyciężaniu błędów, a także jak unikać pułapek statycznego myślenia, które ogranicza rozwój.

Efektywne prowadzenie spotkań i zebrań

Zbyt długie, chaotyczne lub nieefektywne spotkania to zmora wielu organizacji. Na tym szkoleniu menedżerowie poznają najlepsze praktyki w zakresie planowania, moderowania i prowadzenia zebrań, aby były krótkie, konkretne i angażujące. Uczymy technik utrzymania dynamiki spotkań, jasno określonego celu i sposobów na skuteczne podsumowywanie ustaleń, co pozwala uniknąć „spotkań bez końca” i zwiększa produktywność zespołu.

Feedback – skuteczne udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej

Informacja zwrotna jest jednym z najważniejszych narzędzi zarządzania, ale jej udzielanie bywa trudne. W tym szkoleniu menedżerowie trenują przekazywanie feedbacku w sposób konstruktywny, motywujący i dostosowany do odbiorcy. Uczestnicy poznają model SBI oraz inne narzędzia wspierające efektywną komunikację. Ważnym elementem szkolenia jest także doświadczenie przyjmowania informacji zwrotnych od zespołu, co buduje atmosferę wzajemnego szacunku i ciągłego rozwoju w firmie.

Szkolenia sprzedażowe w Szczecinie

Nasze szkolenia sprzedażowe są projektowane z myślą o dostarczaniu handlowcom narzędzi, które realnie zwiększają ich skuteczność. Szkolenia sprzedażowe obejmują m.in. techniki sprzedaży, profesjonalną obsługę klienta, wywieranie wpływu, skutecznych negocjacji, typologię klientów czy wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesie sprzedaży. Ale nie tylko.

Techniki narracyjne w sprzedaży

Historie sprzedają – to stwierdzenie zyskało status prawdy uniwersalnej w sprzedaży. W ramach tego szkolenia uczestnicy uczą się, jak wykorzystywać storytelling do budowania zaangażowania i emocjonalnej więzi z klientami. Poznają zasady tworzenia opowieści, które wzmacniają przekaz handlowy, wywołują ciekawość i pozostają w pamięci klientów na dłużej. 

Trudny klient – profesjonalna obsługa

Praca z trudnymi klientami bywa wyzwaniem, ale może być także szansą na budowanie ich lojalności. Na tym szkoleniu uczestnicy trenują sposoby radzenia sobie z emocjonalnymi sytuacjami, rozbrajanie konfliktów i skuteczne rozwiązywanie problemów klientów, zachowując profesjonalizm i opanowanie. 

Merchandising – skuteczne zarządzanie przestrzenią sprzedaży

W sprzedaży detalicznej sposób prezentacji produktów może znacząco wpłynąć na decyzje zakupowe klientów. W ramach tego szkolenia uczestnicy dowiadują się, jak optymalnie zarządzać przestrzenią sklepową, eksponować produkty i wykorzystać techniki cross-sellingu oraz up-sellingu. Program opiera się na analizie rzeczywistych przykładów z branży oraz najnowszych badań nad zachowaniami konsumentów. Uczymy, jak tworzyć przestrzeń zakupową, która sprzyja intuicyjnym wyborom klientów i zwiększa koszyk zakupowy.

Szkolenia z rozwoju osobistego w Szczecinie

Dla osób szukających rozwoju osobistego proponujemy szkolenia z zakresu zarządzania sobą w zmianie, asertywności w biznesie, inteligencji emocjonalnej, wellbeingu, komunikacji interpersonalnej, błędów poznawczych w podejmowaniu decyzji, zarządzanie sobą w czasie, prezentacji i wystąpień publicznych, kreatywności, rozwiązywania konfliktów, metody assessment center, analizy transakcyjnej. Warto zwrócić uwagę też na inne tematy szkoleń w tym obszarze.

Zasady efektywnej pracy w open space

Praca w otwartych przestrzeniach biurowych to codzienność wielu pracowników, ale zarazem wyzwanie dla koncentracji i efektywności. To szkolenie dostarcza praktycznych rozwiązań, jak zarządzać swoją uwagą i czasem w otoczeniu pełnym rozpraszaczy. Ważną częścią szkolenia jest wspólne wypracowanie zasad funkcjonowania w open space. Program obejmuje także strategie budowania stref pracy w open space, które sprzyjają zarówno indywidualnym zadaniom, jak i współpracy zespołowej.

Budowanie dobrych nawyków zawodowych

Codzienne nawyki w pracy decydują o długoterminowych efektach i sukcesie zawodowym. Na tym szkoleniu uczestnicy przećwiczą zasady budowania trwałych, pozytywnych nawyków, które zwiększają produktywność, redukują stres i pomagają osiągać cele zawodowe. Program opiera się na naukowych podstawach psychologii społecznej.

Prezentacja liczb, danych i raportów

Szkolenie to dostarcza narzędzi do tworzenia czytelnych, atrakcyjnych wizualnie i merytorycznych prezentacji danych. Uczestnicy trenują selekcjonowanie informacji, wybieranie odpowiednich wykresów i struktury, a także skuteczne komunikowanie złożonych informacji w sposób zrozumiały dla różnych odbiorców. Dzięki temu szkoleniu twoje raporty nie tylko zaciekawią, ale również przekonają.

Szkolenia z pracy zespołowej w Szczecinie

Nasze szkolenia z pracy zespołowej mają na celu wzmocnienie współpracy, budowanie zaufania i lepsze zrozumienie dynamiki zespołu. Wśród oferowanych programów szczególnie wyróżniają się takie jak:

Insights Discovery

To licencjonowane szkolenie, które pomaga uczestnikom odkryć swoje preferencje w zakresie stylu pracy, komunikacji i podejmowania decyzji. Bazując na modelu psychologicznym Carla Gustava Junga, Insights Discovery wykorzystuje cztery kolory – czerwony, żółty, zielony i niebieski – aby zidentyfikować różnorodność osobowości w zespole. Szkolenie pomaga zespołom dostrzegać mocne strony różnych stylów pracy i unikać potencjalnych konfliktów. To doskonałe narzędzie do budowania harmonii i efektywności w zespołach, szczególnie w dynamicznym środowisku biznesowym.

Poker Osobowości

„Poker Osobowości” to interaktywne szkolenie, które w angażujący sposób uczy uczestników, jak rozpoznawać i doceniać różnorodność w zespole. Bazuje na metaforze gry w karty, gdzie każda „karta” symbolizuje określone cechy osobowości i preferencje. Program obejmuje ćwiczenia praktyczne, które rozwijają empatię, komunikację i umiejętność współpracy z osobami o różnych typach osobowości. Szkolenie sprawdza się doskonale w budowaniu zgranych i kreatywnych zespołów.

Insights Discovery i Poker Osobowości to nie tylko narzędzia wspierające efektywność zespołów, ale także świetny sposób na budowanie zaangażowania i wzmacnianie relacji między współpracownikami. Jeśli chcesz rozwijać swój zespół w Szczecinie i czerpać korzyści z różnorodności osobowości, Delta Training dostarczy ci narzędzia, które naprawdę działają.

Zapraszamy szczecińskie firmy do współpracy szkoleniowej!