4,8 to średnia ocena na skali do 5 wystawiana naszym trenerom przez Uczestników szkoleń.
Biorąc udział w szkoleniu skorzystasz z całego naszego doświadczenia trenerskiego.
Każde szkolenie projektujemy indywidualnie, bo specjalizujemy się w szkoleniach biznesowych szytych na miarę dla firm. Jest to przykładowy temat realizowanego przez nas praktycznego szkolenia z obszaru rozwoju osobistego.
Profil Uczestnika:
Menedżerowie działów HR i szkoleń.
Trenerzy wewnętrzni.
Menedżerowie i pracownicy, którzy występują przed grupą.
Po szkoleniu każdy z Uczestników:
Potrafi przygotować angażujące i ciekawe szkolenie.
Skutecznie zarządza uwagą i emocjami słuchaczy podczas szkolenia.
Zna mechanizmy rządzące procesem grupowym.
Mierzy efektywność swoich działań.
Główne punkty programu:
- Sposoby konstruwania szkoleń.
- Jaką wybrać metodę szkoleniową w zależności od grupy.
- Jak stworzyć agendę trenerską.
- Sposoby pozyskiwania zaangażowania uczestników przed szkoleniem.
- Jak zbudować autorytet.
- Kontrakt szkoleniowy.
- Jak sprzedawać wiedzę i umiejętności.
- Jak kierować uwagą słuchaczy w trakcie szkolenia.
- Zarządzanie emocjami, pytaniami i motywacją grupy.
- Fazy procesu grupowego.
- Skuteczne sposoby na trudnego uczestnika.
- Metody aktywizacji grupy.
- Modelowanie jako metoda uczenia.
- Skuteczne sposoby mierzenia efektywności szkoleniowej.
Metoda pracy:
Kładziemy nacisk na praktykę i doświadczenie. Pracujemy zgodnie z metodą nauki osób dorosłych opracowaną przez Davida Kolba (tzw. Cykl Kolba), której głównym założeniem jest uczenie się przez doświadczenie. Dbamy o różnorodność, dlatego w szkoleniu wykorzystujemy: Pracę z kamerą. Ćwiczenia zespołowe i indywidualne. Studia przypadków. Sesje grupowych oraz indywidualnych informacji zwrotnych. Dyskusje, fragmenty filmów oraz gry.
Czas trwania szkolenia:
2 dni, program może być jednak dostosowany do potrzeb organizacji.
Kontakt w sprawie szkolenia:
Opinie uczestników
„Szkolenie było prowadzone rewelacyjnie”
„Polecam, bardzo praktyczne, bardzo przydatne"
„Najlepsze szkolenie ever"
„Wszystko doskonale zorganizowane. Dziękujemy”
„Świetna atmosfera."Referencje
„Dało się zauważyć innowacyjne i elastyczne podejście firmy Delta Training. Z całą odpowiedzialnością mogę polecić firmę Delta Training jako rzetelnego, elastycznego i godnego zaufania partnera biznesowego.”
Piotr Dębski, Country Director, Biogen Idec Polska sp. z.o.o.
--------------------------------------------------------- „…W wyborze firmy szkoleniowej kierowaliśmy się profesjonalizmem i doświadczeniem trenerów firmy Delta Training oraz przekonaniem, że nasze wymagania, co do jakości projektu będą spełnione. Z całą odpowiedzialnością możemy zarekomendować firmę Delta Training i jej usługi”.
Magdalena Śliwińska, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, Kancelaria Wardyński i Wspólnicy.Ocena szkolenia przez Uczestników