Szkolenia biznesowe dla firm - Delta Training

Szkolenia potwierdzone badaniami

  • Klienci
  • Rekomendacje
  • Wyślij zapytanie

  • Firma
  • Oferta
  • Zespół
  • Zapytania ofertowe
  • Praca
  • Badania i rozwój
  • Rekomendacje
  • Kontakt
  • Strona główna
  • »
  • Szkolenia Menedżerskie
  • »
  • Delegowanie zadań i odpowiedzialności | szkolenie

Delegowanie zadań i odpowiedzialności | szkolenie

Delegowanie zadań i odpowiedzialności | szkolenie

Delegowanie zadań sprawia, że zyski rosną o 20 proc. – wynika z badań.

Szkolenie z delegowania zadań dostarczy menedżerom praktycznych narzędzi do efektywnego przekazywania zadań i odpowiedzialności.

Każde szkolenie projektujemy indywidualnie, bo specjalizujemy się w szkoleniach biznesowych szytych na miarę dla firm. Jest to przykładowy temat realizowanego przez nas praktycznego szkolenia z obszaru rozwoju menedżerskiego.

Profil Uczestnika

Menedżerowie niższego, średniego i wyższego szczebla.

Najważniejsze korzyści dla Uczestnika

Ma świadomość korzyści dla siebie, pracownika i organizacji z delegowania zadań.
Skutecznie zleca zadania i monitoruje status ich wykonania.
Udziela efektywnej informacji zwrotnej budującej postawę odpowiedzialności i motywacji do realizacji przez pracownika kolejnych zleconych zadań.

Główne punkty programu

  • Menedżerskie postawy wobec delegowania.
  • Jak objawia się i czym skutkuje postawa „Jak ja tego nie zrobię, to nikt tego nie zrobi”
  • Jakie korzyści delegowanie przynosi menedżerowi, pracownikowi i organizacji.
  • Na jakie pytania powinien odpowiadać komunikat dotyczący delegowania.
  • Jak nadawać sens wykonywanej pracy podczas delegowania zadania.
  • Kamienie milowe w delegowaniu zadań.
  • Jak poinformować pracownika o metodach monitorowania zleconego zadania oraz gotowości do wsparcia.
  • Mapa punktów kontrolnych w realizacji zadań.
  • Jak radzić sobie z kwestionowaniem sensu zleconego zadania.
  • Jak zarządzać informacją zwrotną w całym procesie delegowania zadania, wspierania pracownika, monitorowania, egzekwowania i oceny rezultatów.

Metoda pracy

Kładziemy nacisk na praktykę i doświadczenie. Pracujemy zgodnie z metodą nauki osób dorosłych opracowaną przez Davida Kolba (tzw. Cykl Kolba), której głównym założeniem jest uczenie się przez doświadczenie. Dbamy o różnorodność, dlatego w szkoleniu wykorzystujemy:  Ćwiczenia zespołowe i indywidualne. Studia przypadków. Sesje grupowych oraz indywidualnych informacji zwrotnych. Dyskusje, fragmenty filmów oraz gry.

Czas trwania szkolenia

1 lub 2 dni, program jest precyzyjnie dostosowywany do potrzeb organizacji.

    Zapytaj o szkolenia dla swojej firmy

    • Kontakt w sprawie szkolenia:

      + 48 609 021 025

      + 48 512 344 916


      Wyślij zapytanie

    • Opinie uczestników

      „Szkolenie bardzo mi się podobało, uważam, że zdobyta wiedza pozwoli na osiągnięcie lepszych wyników w pracy.”

      „Wszystko na najwyższym poziomie ? ”

      „Trener doskonale dopasował się do naszych potrzeb.”

      „Doskonałe szkolenie na 6.″

      „Dobry rytm warsztatów.”

      „Tak, polecam innym managerom, kompetencje prowadzących, możliwość wykorzystania wiedzy w pracy.”

    • Referencje

      „Z pełnym przekonaniem rekomenduję firmę Delta Training.”

      Maciej Mikucki, Dyrektor Finansowy, Europa Centralna i Wschodnia, członek zarządu Teva Pharmaceuticals Polska sp. z.o.o.

      --------------------------------------------------------- „Firma Delta Training została wybrana po szczegółowej analizie kilkunastu ofert... I z pełną odpowiedzialnością możemy stwierdzić, że firma Delta Training sprostała naszym wysokim oczekiwaniom. Szkolenia były wysoko ocenione przez uczestników. W sposób szczególny docenić należy przygotowanie merytoryczne trenerów, ich komunikatywność i zaangażowanie. Zajęcia charakteryzowały się dużym profesjonalizmem merytorycznym, a wszystkie elementy szkolenia wzbudziły żywe zainteresowanie jego uczestników. Podsumowując dotychczasową współpracę możemy polecić firmę Delta Training, jako zaangażowanych profesjonalistów i godnych zaufania partnerów.

      Anna Tyniec, Dyrektor Centrum Obsługi Administracji Rządowej.

    • Ocena szkolenia przez Uczestników

    OFERTA SZKOLEŃ
    BIZNESOWYCH DLA FIRM

    Szkolenia sprzedażowe Szkolenia menedżerskie Szkolenia rozwój osobisty Szkolenia praca zespołowa Szkolenia kreatywność

    DIAGNOZA KOMPETENCJI

    Ocena 360 stopni Assessment Center Development Center

    BADANIA I ROZWÓJ

    Najważniejsze artykuły Case studies Na flipcharcie Delta Training w mediach

    O NAS

    Firma szkoleniowa Delta Training Styl i filozofia prowadzenia szkoleń Zapytaj o ofertę szkoleniową Kontakt

    Wszelkie prawa zastrzeżone © Delta Training | Polityka prywatności | Polityka jakości
    Realizacja: Strony internetowe CubeMatic

    +48 609 021 025