Czym jest ocena pracowników metodą 360 stopni
To narzędzie rozwojowe dla menedżerów, specjalistów, którzy chcą otrzymać szczere informacje zwrotne od swoich pracowników, współpracowników, klientów, przełożonego oraz przekonać się jak opinia o sobie samym wygląda na tle innych. Te niezwykle cenne informacje wykorzystują następnie do dalszego rozwoju zawodowego i osobistego, by być jeszcze lepszym.
90 proc. firm z listy Fortune 500 (największe amerykańskie firmy), korzysta z feedbacku 360 stopni.
W badaniu 360 stopni zwykle uczestniczą menedżerowie, choć też i pracownicy działów sprzedaży i obsługi klienta, którzy są oceniani pod kątem różnych kompetencji przez współpracowników, podwładnych, przełożonego oraz samych siebie. Najczęściej to osoba badana decyduje o tym, kto będzie ją oceniać. Ma także wpływ na to, co jest oceniane.
Platforma do oceny 360 stopni
Nasza platforma do oceny 360 stopni jest bezpieczna, prosta, praktyczna i elastyczna.
Najważniejsza dla nas jest poufność oraz bezpieczeństwo informacji zgromadzonych w procesie oceny. Wszystkie odpowiedzi są szyfrowane a dane z procesu oceny przetwarzane na serwerze poza firmą zlecającą proces oceny. Dzięki temu jesteśmy w stanie zapewnić Uczestnikom całkowitą poufność. Aplikacja dostępna jest z dowolnego komputera, tabletu lub smartfonu posiadającego dostęp do Internetu.
Wyniki z wypełnionych ankiet są przedstawiane osobom podlegającym ocenie w formie indywidualnego raportu z zachowaniem zasad anonimowości. Poza samooceną oraz oceną przełożonego nie pokazujemy w raporcie odpowiedzi poszczególnych osób.
Zapytaj o informację zwrotną 360 stopni dla menedżerów i pracowników w swojej firmie: zapytania@deltatraining.pl
Kontakt w sprawie szkolenia:
Opinie uczestników
Referencje
„Firma Delta Training już po raz kolejny zajęła się kompleksową organizacją ocen 360 stopni w ramach jednego z programów rozwojowych w naszej firmie. Bieżący kontakt na każdym z etapów, profesjonalne podejście do tematu feedbacków oraz kompleksowe zestawienie wyników ogólnych – to wszystko powoduje, że z przekonaniem rekomenduję firmę Delta Training do współpracy.”
Beata Orczyk, Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Scania Polska S.A.Ocena szkolenia przez Uczestników